5 consejos para hacer un buen currículum

 La estructura básica que tiene que tener todo currículum y los datos más relevantes que no deben faltar son los siguientes:

1 Datos personales: un currículum no necesita un encabezamiento a modo de título donde se reitere qué es. Es algo evidente. Sí puede incluirse una frase resumida del perfil personal, una primera impresión para el seleccionador, que condense el currículum vitae y despierte la inquietud de quien brinda el empleo.

En la parte superior derecha se ha de incluir una fotografía reciente en color. Además, la primera información que debe figurar -en un recuadro- son los datos personales:

• Nombre completo.
• Dirección.
• Teléfono.
• DNI o NIF.
• Correo electrónico. El nombre de la cuenta de correo ha de ser serio y no contener elementos pueriles. Lo más conveniente es el nombre y los apellidos.

2 Formación:

• Deben especificarse los últimos estudios cursados, con el nombre del lugar donde se impartieron -la universidad o el centro que los imparte- y el año en que se realizaron.
• Si son estudios superiores, no es necesario incluir los anteriores o inferiores, ya que se sobreentiende que sin unos no sería posible acceder a los siguientes. Cualquier exceso o repetición de información no es recomendable en ningún caso.
  Es conveniente resaltar los estudios relacionados con el puesto al que se pretende acceder.
• A continuación debe incluirse toda la formación complementaria, como cursos o másteres, que se ha realizado, además de los estudios ya citados.

3 Experiencia laboral:

• Es aconsejable dar realce a los trabajos realizados relacionados con el puesto requerido y resaltar los puntos en común.
• Indicar la empresa contratante y detallar el puesto y las funciones realizadas. 

4 Otros datos de interés: es el apartado final. En él deben incluirse:

• Idiomas, con su consiguiente nivel y titulación oficial (o estudios).
• Nivel de informática (el nivel, los programas que se manejan, etc.).
• Carné de conducir (especificar si se dispone de vehículo propio).
• Actividades que puedan estar relacionadas con la oferta demandada

5 Carta de presentación: para complementar un buen currículum, este debe acompañarse de una carta de presentación donde mostrar de forma sucinta y clara la idoneidad del candidato para el puesto. Si es posible, es mejor dirigirla a la atención de una persona concreta que se encargue del proceso de selección.

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